Posts Tagged training

Hai la Training Abilitati de prezentare cu HRTEAM!


Cum unui bun viitor specialist in Comunicare si, de altfel, in orice alt domeniu Business, in general, NU trebuie sa ii lipseasca aceste abilitati de comunicare, capacitati de sintetizare, la fel ca si abilitatea de a face apel la comunicarea non-verbala atunci cand sustine un discurs sau chiar si o prezentare (de ce nu si la facultate, in perioada licentei), BizCampus impreuna cu HR Team, avand sustinerea BOS si ADVICE, te invita la traingul pentru dezvoltarea abilitatilor de prezentare, pentru asimiliarea unor informatii pretioase si pentru invatarea unor TIPS & TRICKS in materie de “sustinere a unor prezentari”.

Pentru ca si tu iti doresti nu numai sa FACI o prezentare de nota 10, dar sa si SUSTII o prezentare de nota 10, right?

Dupa succesul celei de-a doua editii, din toamna 2009, BIZCAMP continua, alaturi de agentia HR Team prin traininguri pe care le sustine tinerilor studenti dornici de aprofundare continua si dezvoltare profesionala!

Cu alte cuvinte…

BizCamp continua!

Pana la cea de-a treia editie a proiectului BizCamp, care va avea loc in Primavara 2010, in luna martie,BizCampus impreuna cu Managing Partner HR Team, Cristian Dumitrache – speaker si moderator in cadrul celei de-a doua editii BizCamp, tine legatura cu studentii prin organizarea unor cursuri interactive de “Abilitati de prezentare”.Asadar, BizCamp continua!
Evenimentul este sustinut si de Asociatiile Studentesti: BOS, ADVICE.

De ce?

Zilnic prezentam ceva unei audiente, chiar daca suntem constienti sau nu de acest lucru. Aici, vei invata cum sa combini diverse elemente de specialitate cu ajutorul carora vei sustine prezentari excelente. Cat de curand vei sustine lucrarea de licenta in PowerPoint in fata unei audiente. Vino la training si vei invata cum sa iti prezinti lucrarea in mod profesionist. Beneficiezi astfel de diploma care atesta insusirea tehnicilor de realizare a unei prezentari de succes si de ajutorul profesionistilor HR Team care au dezvoltat acest program special pentru tine.

La sfarsitul training-ului, tu, ca si participant vei

• Constientiza importanta comunicarii atat in viata personala cat si profesionala;
• Imbunatati abilitatile de ascultare;
• Intelege importanta pregatirii unei prezentari;
• Constientiza importanta imaginilor in prezentari;
• Intelege impactului non-verbalului si paraverbalului asupra auditoriului;
• Sti cum sa incepi si sa finalizezi o prezentare;
• Constientiza impactul alegerii cuvintelor in functie de audienta;
• Sti cum sa sustii o prezentare in anumite conditii predefinite.

Data si Locatia

14-15 decembrie 2009 si 16-17 decembrie 2009, intre orele 9.30—16.00
Locatia: Sediul BizCampus
Str.Alexandru Moruzzi, nr 9C(vis-a-vis de Bucuresti Mall Vitan)

Contact

Inscrieri la: Nistor Maria
Phone : +4 0766 649 934
E-mail: maria.nistor@bizcampus.ro

Taxa de participare: 100 RON
Numar participanti: 20
Inscrierile se fac pana VINERI, 11.12.09, ora 18.00

Scrie un comentariu

Lectii de viata, 1 singur training

In vacanta de vara care tocmai a trecut am avut ocazia sa particip la diverse training-uri, sustinute de specialisti in atingerea carierei pe care o visezi,  in care s-au abordat teme precum: consiliere, consultanta in cariera, cum sa te comporti intr-o echipa, cum sa reduci distanta dintre sef – subordonat sau chiar si cum sa faci fata presiunilor de la serviciu.

Mai mult decat atat, consider ca discutiile la care am luat parte au fost, intr-adevar, lectii de viata, intrucat nu am primit sfaturi numai pe plan profesional, despre cum sa ma comport la serviciu, ci si pe plan personal, despre cum sa ma integrez unei echipe, cum sa sincronizezi asteptarile si dorintele tuturor membrilor sai si ce trebuie sa faci cand simti ca totul se duce pe apa sambetei…

nlp-training-life-coach

Iata ce sfaturi am primit si vi le impartasesc si voua

- am invatat ca primul pas pentru a renaste din cenusa(empiric spus, intr-adevar) este sa stii unde te afli in momentul respectiv(prezentul) si unde vrei sa ajungi(viitorul). Chiar daca distanta dintre aceste doua puncte este destul de mare, conteaza faptul ca esti constient ca ambele sunt reale si nu imposibile.

- am inteles, concret: trebuie sa fim deschisi in fata provocarilor care ne apar in viata, iar barierele care ne taie calea sau ne impiedica sa mergem mai departe, trebuie sa le eliminam, uneori chiar si daca necesit timp si efort suplimentar

- am invatat ca trebuie sa incepem cu DESTINATIA si apoi cu STAREA ACTUALA in care ne aflam

- am inteles ca nu avem nevoie doar de o strategie pentru (re)organizare, ci si o strategie pentru consecintele actiunilor/activitatilor noastre

- am inteles ca trebuie sa stim DE CE VREM SA NE SCHIMBAM?

- usor, usor trebuie sa creionati imaginea si strategia pe care doriti sa o obtineti pentru  urmatorii ani, desen care va capata apoi  culoare.

- am inteles ca trebuie sa: nu promitem mai multe decat putem face, sa mergem pe calitate si nu pe cantitate, sa definim asteptarile noastre de la an la an, sa ne diferentiem fata de concurenta (acea “inovatie”) – DE CE LA/CU TINE SI NU/CU ALTII?

- sitagma “lipsa de motivatie” a cam devenit cliseu, intrucat motivatiaoamenilor este in fata ochilor nostri, dar noi tot avem impresia ca trebuie sa mai scoatem inca 1 gram, 1 kg etc de motivatie de la ei. Deci, cum sigur ati inteles deja, trebuie sa nu ii demotivam pe cei din jur, caci mai multa motivatie…nu o sa mai pice de niciunde.

- am inteles ca odata ajuns  la job-ul mult visat, trebuie am schimbatsa atingem EFICACITATEA ORGANIZATIONALA(strategie + cultura + infrastructura), cat si EFICACITATEA INDIVIDUALA (cunostinte + atitudine + abilitati)

- trebuie sa stim exact CE vindem si ce NU vindem

- si, nu in ultimul rand, am inteles ca: “Daca 99% se intampla si 1% nu se intampla, atunci NU se intampla

Scrie un comentariu

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.