Posts Tagged cariera

Apare BizCampus Magazine!

ianuarie 12, 2010 la 5:12 pm · Înregistrat sub BizCampus.Ro/Info ·Etichetat , , , , , , , ,

BIZCAMPUS intuieste nevoile studentului de pretudinteni si, de aceea, stie ceea ce iti doresti. Pentru ca TU sa ai o mai buna viziune asupra lucrurilor in ceea ce priveste cariera ta, viitorul tau pe plan profesional, am gasit, solutia cea mai buna!

BizCampus Magazine!

Ghidul BIZCAMPUS si evenimentul BIZCAMP nu sunt de ajuns pentru tine! Apare, din 18 ianuarie 2010, Revista BIZCAMPUS Magazine!

Nu pentru ca lipsea ceva, ci pentru ca BizCampus a simtiti nevoia studentului de a acumula si mai multe cunostinte, de a fi si mai aproape de specialistii in cariera si in toate domeniile de activitate, pentru ca BizCampus intelege aceste nevoi ale studentului si pentru ca poate facilita drumul dintre student – comapanie si specialisti din companii. Ei bine, Revista BIZCAMPUS Magazine este solutia!
Pentru ca BizCampus a descoperit dedicatia si dorinta tinerilor de a se remarca si de a avea succes pe plan profesional, dar si pentru ca tot mai multi specialisti vin in ajutorul lor pentru a le oferi acel “bagaj de cunostinte” necesar inainte de a se alatura echipei unei companii, am lansat publicatia lunara BizCampus Magazine, revista studentului bine informat, de pretutindeni!

Citind interviurile specialistilor din mari companii, precum: BRD, AVIVA, STARFOODS, RENTROP, EUROLIFE CONSULTING, PERFORM HR, ai sansa sa afli pretioase tips&tricks despre succesul in cariera, parcurgand articolele redactorilor BizCampus si al membrilor din ONG-uri Studentesti (precum: BOS, ADVICE, VIP, ASER), vei intelege, ca de la student la student, viziunea asupra companiilor si experienta voluntariatului.

BizCampus Magazine este singura revista care te ajuta sa descoperi domeniile business : Marketing, PR, Advertising, Vanzari si, cel mai important, revista BizCampus se vrea a fi completarea portalului www.BizCampus.ro si al Ghidului BizCampus, facilitand informarea studentilor in materie de: Cariera, mediul Corporate, voluntariat si etapele pentru atingerea performantei in cariera!

Pentru ca primul pas este intotdeauna mai dificil, citeste, descopera, invata si pune in practica, prin BizCampus Magazine!

Scrie un comentariu

BizCamp-tabara de business pentru studenti si tineri profesionisti!

octombrie 27, 2009 la 3:01 pm · Înregistrat sub BizCampus.Ro/Info ·Etichetat , , , , , ,

Despre ce este vorba

468x60

Pentru prima data in Romania, tabara de business pentru studenti si tineri profesionisti! In zilele de 11 si 12 noiem,brie, studentii si tinerii profesionisti sunt invitati sa faca fata provocarii Tabara de business – BizCamp, editia a  II- a. Evenimentul va avea loc la hotelul Howard Johnson, intre orele 9.30 – 18.00.

12 workshopuri si seminarii, 4 conferinte ample si multe surprize asteapta sa fie dezbatute, analizate si savurate de 1500 participanti. Avand in vedere ca prima editie a fost bine primita de catre public, aceasta editie BizCamp se vrea a fi raspunsul tuturor intrebarilor tinerilor despre mediul business, despre cariera in mari companii si personal branding, depasind bariera obisnuitelor training-uri, conferinte sau targuri de job-uri.

Companii de top, precum: P&G, Accenture, ABC, Hudson, Porsche Romania, Danone si multe altele vor fi acolo pentru a-ti oferi insight-uri dintr-o companie multinationala, atacand teme precum: “Adding a professional dimension to your personal identity”, “You are the brand!”, “Talent = Vision+ Creativity?”,“Provocare mentala si oportunitatea de a te angaja”, “Managing the change”, “Talent attracting companies”, “Communicating your personal brand is less about Marketing and more about living the Brand”. Mai mult decat atat, nume sonore din mediul business si din online,precum: Sorin Tudor si  Bobby Voicu, vor dezbate multe alte teme despre Blogging, Cariera in mediul online,  care te vor provoca sa fii prezent la BizCamp, editia a II-a – toate in sala Platinum, din cadrul hotelului Howard Johnson –

Vrei sa afli mai multe?

Ai programul complet pe site-ul evenimentului: www.bizcamp.ro, la fel ca si alte detalii despre inscriere si speakerii invitati! Pentru orice intrebari legate de tot ce implica acest eveniment(invitati, locatie, companii, teme), nu ezita sa intri pe blogul www.bizcampus.wordpress.com, pentru a lasa commenturi, iar noi iti vom raspunde!

La final, toti sunt castigatori – companiile de top se promoveaza in randul tinerilor, iar cei din urma au oportunitatea de a fi selectati de catre una dintre companiile invitate.

Comentarii (7)

Lectii de viata, 1 singur training

octombrie 1, 2009 la 2:13 pm · Înregistrat sub E-ditorial ·Etichetat , , , , , , , ,

In vacanta de vara care tocmai a trecut am avut ocazia sa particip la diverse training-uri, sustinute de specialisti in atingerea carierei pe care o visezi,  in care s-au abordat teme precum: consiliere, consultanta in cariera, cum sa te comporti intr-o echipa, cum sa reduci distanta dintre sef – subordonat sau chiar si cum sa faci fata presiunilor de la serviciu.

Mai mult decat atat, consider ca discutiile la care am luat parte au fost, intr-adevar, lectii de viata, intrucat nu am primit sfaturi numai pe plan profesional, despre cum sa ma comport la serviciu, ci si pe plan personal, despre cum sa ma integrez unei echipe, cum sa sincronizezi asteptarile si dorintele tuturor membrilor sai si ce trebuie sa faci cand simti ca totul se duce pe apa sambetei…

nlp-training-life-coach

Iata ce sfaturi am primit si vi le impartasesc si voua

- am invatat ca primul pas pentru a renaste din cenusa(empiric spus, intr-adevar) este sa stii unde te afli in momentul respectiv(prezentul) si unde vrei sa ajungi(viitorul). Chiar daca distanta dintre aceste doua puncte este destul de mare, conteaza faptul ca esti constient ca ambele sunt reale si nu imposibile.

- am inteles, concret: trebuie sa fim deschisi in fata provocarilor care ne apar in viata, iar barierele care ne taie calea sau ne impiedica sa mergem mai departe, trebuie sa le eliminam, uneori chiar si daca necesit timp si efort suplimentar

- am invatat ca trebuie sa incepem cu DESTINATIA si apoi cu STAREA ACTUALA in care ne aflam

- am inteles ca nu avem nevoie doar de o strategie pentru (re)organizare, ci si o strategie pentru consecintele actiunilor/activitatilor noastre

- am inteles ca trebuie sa stim DE CE VREM SA NE SCHIMBAM?

- usor, usor trebuie sa creionati imaginea si strategia pe care doriti sa o obtineti pentru  urmatorii ani, desen care va capata apoi  culoare.

- am inteles ca trebuie sa: nu promitem mai multe decat putem face, sa mergem pe calitate si nu pe cantitate, sa definim asteptarile noastre de la an la an, sa ne diferentiem fata de concurenta (acea “inovatie”) – DE CE LA/CU TINE SI NU/CU ALTII?

- sitagma “lipsa de motivatie” a cam devenit cliseu, intrucat motivatiaoamenilor este in fata ochilor nostri, dar noi tot avem impresia ca trebuie sa mai scoatem inca 1 gram, 1 kg etc de motivatie de la ei. Deci, cum sigur ati inteles deja, trebuie sa nu ii demotivam pe cei din jur, caci mai multa motivatie…nu o sa mai pice de niciunde.

- am inteles ca odata ajuns  la job-ul mult visat, trebuie am schimbatsa atingem EFICACITATEA ORGANIZATIONALA(strategie + cultura + infrastructura), cat si EFICACITATEA INDIVIDUALA (cunostinte + atitudine + abilitati)

- trebuie sa stim exact CE vindem si ce NU vindem

- si, nu in ultimul rand, am inteles ca: “Daca 99% se intampla si 1% nu se intampla, atunci NU se intampla“

Scrie un comentariu

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.