Iata-ma la Zilele BIZ, ziua 3 – INOVATIE!
Cea de-a treia zi a “Celui mai mare eveniment de afaceri” a inceput in forta!
Costin Raiu, Chief Security Expert Kaspersky ne-a prezentat cum si cand este implementat (daca vreti) inovatia in compania Kaspersky. Inovatia companiei sale vizeaza, in prezent, Retelele Sociale, in mod special Twitter-ul, o “atractie” a virusurilor – Kaspersky sare in ajutor!
Valentin Deac, Director Executiv NOKIA, pune accent pe cele 5 intrebari de care trebuie tinut cont cand discutam despre “Innovation”, respectiv: Why – When – Where – What – How –
Care sunt “pasii de baza?”
1. Change
2. Mental traps
3. Fail forward
4. Thinking out of the box
Mai mult decat atat, dupa spusele lui , Valentin Deac, importanta intr-o companie este invotia culturii organizationale – “Culture of changing” – In ce consta??
1. Passion for innovation
2. Engaging you!
3. Achieving together
4. Very human
Stefan Teodorescu, Marketing Director Fabryo Corporation, ne invata “cum sa ramanem fit in lumea Business”, cum pot brand-urile supravietui si evolua-
Cum nimic nu este imposibil, iata cum pot sa “Supravietuiesti” in mediul Business, apeland la INOVATIE:
1. Stai aproape de consumator – nu uita, merita sa cumpere produsul tau! Aminteste-i acest lucru!
2. Schimbari in obiceiurile consumatorului? Vrea altceva? Anticipeaza acest lucru, ofera-i noi solutii, cu alte cuvinte, nu-l lasa sa se plictiseasca!
3. Castigul consumatorulu = avantajele functionale – ce are de castigat, implica inovatia, aduce acea “noutate”? Vorbeste-i despre acest lucru – comunica inovatia!
4. Nu in ultimul rand, conteaza optimismul!
Customer Centric Innovation a Competitive Discipline – tema “atacata” de, David Gawlowski, de la compania Accenture! – David ne arata Punctele de care o companie trebuie sa tina cont de CLIENT. CUM?
1. KNOW YOUR CUSTOMER:
- meaningful customer insight
- actionable segmentation
2. REACH YOUR CUSTOMER:
- NEW: faces, spaces, places
- NEW: distribution and sales models
3. ENGAGE YOUR CUSTOMER:
- Make them love it & speak about it!
- Match customer values with received service
- AVOID “one-size-fits-all” approach
La final , IOANA MANOIU, Director General GMP PR, ne aduce in discutie importanta CURAJULUI in implementarea Inovatiei!
Iata ideile principale din prezentarea doameni Manoiu:
• Trebuie sa ai Curaj sa INOVEZI – chiar daca unele idei pus si simplu esuaza
• 100% sanse de reusita??? You don not know, do not be so sure about it!
• Teama de esec – Frica de consecinte – impiedica reusita INOVATIEI!
• Traim intr-o cultura cu aversiune la risc – Inovatie : Asumarea riscurilor
• Multe idei inovatoare sunt respinse nu din cauza valorii lor, ci din cauza SENTIMENTELOR pe care le trezesc in noi! – declasarea sentimenteor => esti scos din zona de CONFORT, Cand suntem scosi din zona de confortm, ne intoarcem unde ne simtim “ca acasa”
• Tendinta de a evita esecul – imposibil! Asuma-te responsabilitatea si fii pregatit pentru orice situatie!
Analizand toate prezentarile speakerilor, iata punctul comun, SOLUTIA: Crearea unei culturi in care ESECUL poate fi o optiune, pentru ca riscul nu poate fi asumat total, in conditiile in care ti-e teama de Consecinte! –
Teambulding-uri, petreceri, se leaga noi prietenii, iti faci noi amici, cunosti alti oameni si inveti de la ei ce e mai bun, iar greselile intru-un ONG sunt permise! Aici din greseli se invata si astfel te pregatesti pentru provocarile si eventualele piedici ale unui job!
